من المعروف أن مقابلات العمل تمثل عتبة هامة قد تفصل بين المتقدمين للوظائف وبين تحقيق طموحاتهم المهنية. بالنسبة للنساء، قد تكون هناك تحديات فريدة وأخطاء شائعة تحدث خلال هذه المقابلات، والتي من شأنها التأثير على فرصهن في الحصول على الوظيفة المرجوة. فيما يلي نستعرض 8 نصائح مهمة يمكن للنساء تبنيها لتجنب السقوط في فخ تلك الأخطاء الشائعة.
1. التحضير الجيد للمقابلة
يعتبر التحضير المسبق لمقابلات العمل إحدى الخطوات الضرورية التي تُعد المتقدمة لمواجهة الأسئلة والمواقف التي قد تطرأ. ولهذا ينبغي على كل متقدمة أن تقوم بالبحث العميق حول الشركة وفهم نمط الأسئلة المتوقعة وكيفية الإجابة عليها بثقة ووضوح.
2. اختيار الزي المناسب
الانطباع الأول غالباً ما يكون له تأثير كبير. يجب على المتقدمة ارتداء زي مهني يعكس مدى جدية واهتمامها بالوظيفة المتقدمة لها. من الأفضل تجنب الملابس الزاهية والاكسسوارات اللافتة والتركيز على المظهر البسيط والأنيق.
3. الحرص على لغة الجسد الإيجابية
إن لغة الجسد قادرة على إيصال العديد من الرسائل غير المحكومة. النساء بحاجة إلى الحفاظ على تواصل بصري جيد، مع الابتسامة المهذبة والمصافحة القوية وتجنب الحركات التي قد تشير إلى عدم الثقة أو القلق.
4. تجنب الإفصاح عن المعلومات الشخصية غير الضرورية
أحياناً قد تنجرف بعض المتقدمات في الحديث عن تفاصيل حياتهن الشخصية بما لا يخدم الهدف من المقابلة. من الضروري الحفاظ على احترافية الحديث وتوجيهه نحو كيفية استفادة المؤسسة من خبرات ومهارات المتقدمة.
5. الإثبات بالأمثلة وليس الادعاء
القول بامتلاك مهارات معينة لا يكفي، يجب دعم الادعاءات بأمثلة وتجارب واقعية. استعراض الإنجازات وتحديد مواقف معينة تظهر كفاءة المتقدمة يعتبر من الأساليب الفعالة في إقناع الجهة الموظفة.
6. تجنب التوتر وإظهار الثقة
تأتي الثقة من التحضير الجيد ومن التركيز على النقاط القوية. قد تعتري بعض النساء حالة من التوتر قبل أو خلال المقابلة، ولكن الإتقان لتقنيات التنفس وممارسة التحدث أمام المرآة قد يساعد على التحكم في الأعصاب وإظهار الثقة.
7. طرح الأسئلة الذكية
إحدى العلامات التي تبين جدية المتقدمة واهتمامها بالوظيفة هي قدرتها على طرح أسئلة ذكية ومدروسة تظهر تحضيرها ورغبتها في التعرف أكثر على الشركة والوظيفة.
8. المتابعة بعد المقابلة
يُنظر إلى المتابعة بعد المقابلة باعتبارها إشارة إلى استمرار الاهتمام بالوظيفة. إرسال رسالة شكر أو استفسار بشأن حالة الطلب, يُظهر الاحترافية ويحافظ على وجود أثر للمتقدمة في أذهان المسؤولين عن التوظيف.
