البحث عن وظيفة عملية شاقة ومعقدة تتوج بمقابلة العمل التي تعد الخطوة الحاسمة في رحلتك نحو الفوز بالمنصب المنشود. ولكن، ما الذي يمكن أن يحول تلك اللحظات الأخيرة التي عملت بها جاهداً إلى خيبة أمل؟ إليكم سبعة أخطاء قد تقع فيها وتجعلك تخسر الوظيفة في أهم لحظات مقابلة العمل.
1. عدم الاستعداد الكافي للمقابلة
يعد عدم الاستعداد جيداً للمقابلة من الأخطاء القاتلة التي قد تودي بفرصك في الحصول على العمل. قبل المقابلة، يجب التحضير للأسئلة الشائعة، ومعرفة معلومات أساسية عن الشركة، وقراءة الوصف الوظيفي بدقة. كما ينبغي عليك أن تستعد لتقديم أمثلة ملموسة تبرز إنجازاتك ومهاراتك المرتبطة بالمنصب.
2. الإفراط في التوتر وعدم الثقة بالنفس
يُظهر التوتر الشديد وعدم الثقة بأنك غير قادر على التعامل مع الضغوطات، مما يعكس صورة سلبية لدى أرباب العمل. هدئ أعصابك قبل المقابلة بأساليب مثل التنفس العميق أو التخيلات الإرشادية، وتأكد من التحدث بثقة ووضوح.
3. عدم الاهتمام بلغة الجسد
لغة الجسد لها تأثير كبير على نتيجة المقابلة مثل التواصل العيني، الابتسامة، والمصافحة الواثقة. تجنب الإفراط في الحركة والعبث بأشياء مثل القلم أو ملابسك، واحرص على استخدام لغة جسد تُظهر اهتمامك وحماسك للوظيفة.
4. التحدث بشكل سلبي عن أماكن العمل السابقة
التحدث بشكل سلبي عن أرباب عملك السابقين أو الزملاء يمكن أن يعكس شخصيتك بصورة سيئة وينقلب عليك. تحدث بإيجابية عن تجاربك السابقة وركز على ما تعلمته منها وكيف استفدت من تلك التجارب في تطوير نفسك مهنيًا.
5. الردود المقتضبة وعدم التفصيل
الردود القصيرة والمقتضبة تعطي انطباعاً بعدم الاهتمام أو نقص الخبرة. يجب أن تكون إجاباتك مفصلة وشاملة وتوضح قدرتك وتجاربك، بالإضافة لقدرتك على حل المشكلات والتفكير النقدي.
6. عدم القدرة على توضيح كيف يمكنك أن تضيف قيمة للشركة
هذا الخطأ قد يكلفك الوظيفة فلابد من أن تكون قادراً على شرح كيفية إضافة قيمة ملموسة للشركة. أظهر فهمك لأهداف الشركة وناقش كيف يمكن لمهاراتك وخبراتك أن تساهم في تحقيق هذه الأهداف وتطوير العمل الذي تتقدم إليه.
7. عدم طرح الأسئلة أو طرح أسئلة غير مناسبة
عدم طرح الأسئلة يمكن أن يُظهر افتقادك للفضول أو عدم الاهتمام بالوظيفة. يجب عليك أن تحضر قائمة بالأسئلة التي تُظهر حماسك للوظيفة ورغبتك في التعلم والتطور ضمن الشركة. تجنب الأسئلة التي تركز على الراتب أو الامتيازات قبل تأكيد الاهتمام المتبادل.
