في عصر تكنولوجيا المعلومات هذا، أصبحت مقابلات العمل أون لاين مكونًا أساسيًا في عالم التوظيف. إذ تمنح هذه المقابلات الفرصة للمرشحين لإثبات قدراتهم ومهاراتهم دون الحاجة للتنقل. لكن، لتُحسَّن فرصك في النجاح بهذه المقابلات، ثمة أسئلة عليك أن تطرحها بذكاء لتُظهر اهتمامك، واستعدادك، ولتحصل على فهم أعمق لما تُقدِّم عليه. فيما يلي خمسة أسئلة مهمة يجب أن لا تغفلها خلال مقابلة العمل عبر الإنترنت:
1. ما هي الثقافة السائدة في الشركة وكيف يمكن للموظف الجديد أن يتكيف معها؟
تُعد ثقافة الشركة أحد العوامل الحاسمة التي تؤثر على رضاك الوظيفي وقدرتك على الإبداع. السؤال عن ثقافة الشركة يظهر اهتمامك بمحيط العمل. يُمكّنك هذا السؤال من معرفة ما إذا كانت بيئة العمل تُشجِّع على العمل الجماعي، الابتكار، التوازن بين الحياة العملية والشخصية، وغيرها من المعايير التي تؤثر مباشرة على أدائك وإنتاجيتك.
2. ما هي التحديات التي قد يواجهها الموظف في هذا المنصب؟
هذا السؤال يعكس رغبتك في التحضير الجيد للموقع الوظيفي والتعرف على مسبقًا على التحديات التي قد تعترض طريقك، ما يعني استعدادك لتقبّل المسؤولية والعمل تحت الضغط. كذلك، يمدك الجواب على هذا السؤال بفهم أفضل للدور المتوقع منك أداؤه.
3. ما هي إمكانيات النمو والتطور داخل الشركة لهذا المنصب؟
هذا السؤال يبين أنك تُخطط للمستقبل وتسعى للنمو المهني داخل الشركة. كما أنه يوفر لك إشارات حول سياسات الترقية داخل الشركة وإذا ما كانت الشركة تُقدِّر الموهوبين وتُكافئ الأداء المتميز بالترقيات والمزايا المتنوعة.
4. ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية التي يتم تقييم الموظفين على أساسها في هذا المنصب؟
التعرف على المعايير المستخدمة لتقييم الأداء يكشف لك الستار عن الأهداف التي يتعين عليك تحقيقها وما هو المتوقع منك. فهمك لهذه المؤشرات يساعدك على تحديد ما إذا كانت هذه الأهداف تتوافق مع قدراتك وتطلعاتك المهنية.
5. كيف يمكن لهذا المنصب أن يساهم في تحقيق الأهداف العامة للشركة؟
يظهر هذا السؤال اهتمامك بالصورة الكبيرة، وكيف يمكن لدورك أن يندمج ضمن الأهداف الإستراتيجية للشركة. تبيانُك اهتمامك بهذه التفاصيل يعطي إشارة قوية للمُقابل عن تفكيرك الإستراتيجي والجدية في اتخاذ خطوات محسوبة ذات مغزى داخل الإطار وظيفي.
تذكر أن مقابلات العمل ليست مجرد فرصة للمقابلين لتقييمك، بل هي أيضاً فرصتك للتعرف على الشركة وتقييم ما إذا كانت تتوافق مع طموحاتك وقيمك. طرح هذه الأسئلة الخمسة يُمكن أن يُسهم ليس فقط في إثراء الحوار، بل في تعزيز فرصك في الانتقال إلى الخطوة القادمة بنجاح.
